Un miroir externe et confidentiel qui aide à prendre conscience des ses forces et de ses faiblesses et qui aide à se dépasser. Une aide qui cherche à déceler le potentiel de la personne, ou de l'équipe, pour faire progresser l'épanouissement, le sens des responsabilités et les performances. Un soutien quand on ne peut plus progresser par soi-même.
L'accompagnement aide à développer la confiance en soi et les compétences, améliorer l’efficacité, accompagner un changement, prendre du recul, résoudre des problèmes humains et relationnels. Il amène la personne ou l'équipe à la clairvoyance et à la construction de ses solutions.
Personnel
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Amélioration des performances et développement de l’individu (donner du sens à son travail et chercher la réalisation de soi)
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Aide face à un problème spécifique ou face à des enjeux stratégiques
- Changement de responsabilité
- Gestion du stress
- Préparation, animation de réunion
- Choix des hommes, discernement des compétences
- Révision des missions, des pouvoirs décisionnels, des objectifs, de la délégation…
Equipe
Une aide à donner naissance au projet commun et à réussir un vrai travail conjoint entre services. Un processus pour faciliter les prises de décision collectives.
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Développement de l'esprit de confiance et cohésion d’équipe
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Implication commune autour de valeurs, d’une mission et d'une vision partagée
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Intégration des nouveaux collaborateurs
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Départ des collaborateurs
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Gestion de conflits et art de la confrontation positive
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Compatibilité et travail en équipe
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Travail conjoint entre services
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Prise de décision en groupe garantissant une adhésion authentique
