Depuis la création du Centre d’Etudes des Entreprises en 1961 par Jean de Saint Chamas, la palette des prestations proposées s’est étendue et l’équipe d’intervenants s’est étoffée. Mais les fondamentaux restent, inscrits dans une approche pragmatique et très concrète. Quinze intervenants sont aujourd’hui porteurs de l’intention d’origine, qu’ils actualisent et enrichissent de l’expérience accumulée en un demi-siècle au service des entreprises. L'équipe est regroupée sur 3 régions : Grand Ouest (Nantes), Sud et Moyen Orient (Pau), Paris et Grand Est. > Coordonnées
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Directeur associé, 25 ans d’expérience d’accompagnement d’équipes de direction, de formation en communication et management.
Directeur associé, 10 ans d'expérience en management opérationnel dont 2 ans de direction générale à l'international, 12 ans d'expérience en accompagnement des équipes de direction et des dirigeants.
Consultant senior, 15 ans de direction opérationnelle, 10 ans de direction générale, 16 ans de formation communication et management.
Consultant senior, 25 ans de formation communication et management.
Consultant Senior, 25 ans de management opérationnel, 5 ans d'expérience d'accompagnement et de formation management.
Consultant, 5 ans d'expérience en management opérationnel, 6 ans d’expérience de coaching, d'accompagnement d'équipes et de formation au management.
Consultant senior, 15 ans de direction opérationnelle, 16 ans d’expérience d’accompagnement d’équipes de direction et de formation management.
Consultant, 20 ans d'expérience de Management opérationnel dont 8 ans en environnement de Direction Générale.
Consultant, 20 ans d'expérience de management et de direction à l'international
Consultant, 30 ans d'expérience de DRH en entreprise (Sidérurgie, BTP, Multimédia), 3 ans d'expérience de conseil (recrutement, évaluation, négociations, mission RH).
Consultante, Médecin, 12 ans en entreprise, 9 ans d'accompagnement d'équipes, de formation au management, spécialisée en communication relationnelle et prévention du stress, 6 ans de coaching.
Consultant psychologue, 10 ans d’expérience en audit de management et procédure de recrutement, 5 ans d’expérience de recrutement et de coaching.
Consultant, 7 ans d'expérience de management opérationnel, 2 ans de direction.

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