• Le sur-mesure : intra-entreprise
• Les bases : inter-entreprises

Le sur-mesure : intra-entreprise

Notre intervention, toujours auxiliaire, se fond dans la culture de l’entreprise. Les sessions de réflexion et les formations sont toujours conçues au cas par cas selon les besoins et particularités de chaque contexte.

Quelques exemples : Bruneau Management (JM BRUNEAU), Cohésion d’équipe de direction, Accompagner ses commerciaux (GROUPAMA), Entretien Annuel d’Activité (ISS Logistique et production), Parler à son équipe (Messier Dowty), Manager ses consultants (ORESYS), l’animation d’un centre services (EUROMASTER)

Autre thèmes :

• Prise de fonction (réussir son entrée)
• Entraînement au parler vrai
• Gestion des conflits
• Connaissance de soi et des autres
• Résolution des problèmes, prise en compte des idées
• Conduire l’innovation
• Gérer les relations sociales
• Responsabiliser
• Former ses collaborateurs
• Animer un groupe
• Réunions efficaces
• Gérer ses priorités, gérer son temps
• Conduire l’entretien annuel d'évaluation
• Comprendre et expliquer les indicateurs économiques

Les bases : inter-entreprises

Le CEE organise aussi des séminaires inter-entreprises pour se familiariser avec son approche et acquérir les bases du management. Deux stages sont proposés :

• Module 1
  Les fondamentaux du management
  Ce séminaire a comme objectif d'identifier, de comprendre les modes de fonctionnement favorisant la confiance et la responsabilité et ainsi de cerner les bases du management. Cette session  ...
  
  
  Lire : Les fondamentaux du management
• Module 2
  Maîtrise des situations délicates
  Ce séminaire permet de résoudre facilement les pièges que tout responsable rencontre au quotidien. La session est centrée sur les préoccupations, les difficultés, les expériences, les ...
  
  
  Lire : Maîtrise des situations délicates
• Module 3
  Accompagner efficacement ses collaborateurs
  Cette session est le complément indispensable pour tout responsable qui souhaite accompagner ses collaborateurs efficacement et les faire progresser. Pendant ces deux jours sont abordées les clés ...
  
  
  Lire : Accompagner efficacement ses collaborateurs
• Module 4
  L'entretien Annuel d'Evaluation
  La formation des managers concernés à la conduite de l’entretien annuel d'évaluation. Cette formation est destinée aux Directeurs, Responsable de service, Responsables d’équipe ...
  
  
  Lire : L'entretien Annuel d'Evaluation