Un travail payant avec des effets d’entente rapides et bénéfiques. Dès le départ nous avons repéré des obstacles particuliers de cohésion dans certaines équipes, y compris chez des VP membres du comité de Direction. La solution était d’y consacrer un travail d’accompagnement spécifique afin d’aider les hommes à sortir « leurs cailloux des chaussures ».