Ce qui a percuté toute l’équipe, c’est la simplicité des idées et de l’approche du CEE, faisant référence à des valeurs et non à des théories compliquées qu’on ne peut s’approprier ni partager avec ses collaborateurs. Toute la démarche est participative. L’accompagnement se déroule en comité de Direction. C’est une formation-action avec un accompagnement dans le temps tenant compte des réalités du terrain et des enjeux stratégiques. Cela nous a permis d’enraciner un mode de management partagé par toute l’équipe.