La place donnée à l’homme a été reconnue très tôt dans l’histoire du groupe. Nous montrons dans la salle du conseil des médailles d’or reçues à l’occasion des Expositions universelles pour l’action
sociale en faveur des employés et de leur famille. Cette préoccupation vis-à-vis des salariés n’était pas exclusive d’une responsabilité plus large, à l’inverse d’autres entreprises qui avaient un dialogue social interne mais qui n’avaient pas forcément une responsabilité externe aussi affirmée. Marcel Demonque qui a, dans les années 60-70, le mieux formulé la doctrine de Lafarge, avait des formules magnifiques sur la responsabilité de l’entreprise vis-à-vis de ceux que l’on appellerait aujourd’hui les "stake holders".

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