La formation des managers concernés à la conduite de l’entretien annuel d'évaluation. Cette formation est destinée aux Directeurs, Responsable de service, Responsables d’équipe et Encadrement direct.
Elle facilite la prise en main du support et le lien avec les processus voisins : gestion des compétences, objectifs de l’entreprise, politiques de formation, rémunération et gestion des carrières.

Pour vous inscrire ou pour avoir plus de renseignements contactez-nous.

Programme :

• Le but de l'entretien annuel d’évaluation dans le cadre de la politique de l'entreprise
• Etre à l’aise en situation d’entretien : préparation, déroulement, souplesse et franchise
• Son déroulement, le support et le guide
• La prise de rendez-vous, motiver le collaborateur et répondre aux objections
• Le début de l’entretien, les techniques pour bien démarrer
• L’appréciation des résultats
• L'écoute participative de son collaborateur
• Définition d’un objectif d’amélioration
• Les besoins de formations et les souhaits d'évolution
• Finir et savoir motiver