Le syndicalisme français né dans la lutte après un siècle de "déboisement social", reste très imprégné du style qui l’a vu naître. En quoi ces origines pèsent-elles sur le fonctionnement actuel ? Quelles sont les stratégies et les perspectives d’évolution de nos syndicats ? Quel est l’impact de la loi Fillon sur les relations sociales du futur ? En ce début de XXIème siècle, notre syndicalisme réussira-t-il la mutation nécessaire pour s’imposer comme l’interlocuteur crédible et efficace, dont les salariés comme les entreprises ont besoin ?
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