Nous aidons les dirigeants à créer un environnement qui favorise l’unité et la performance

Damien SANCHEZ-BUXAREU Président

Parcours :
12 ans d’expérience en diagnostic climat social et culture interne, accompagnement des dirigeants et des équipes, coach certifié. Un atout, la Process Com.

« Ma spécialité :  œil clinique pour le diagnostic et la passion de faire progresser ! »

https://www.linkedin.com/in/damian-sanchez-buxareu-3819261a/

Jean-Pierre MAUGENDRE Vice-Président

Parcours :
Ingénieur École Navale, 25 ans de management opérationnel, 10 années d’expérience d’accompagnement et de formation de dirigeants et de cadres à la conduite du personnel et à la mise en place des bonnes organisations conduisant à bien faire.

https://www.linkedin.com/in/jean-pierre-maugendre-7865823b/

Florent VILLEDEY Associé

PARCOURS :
20 ans d’expérience de management opérationnel dont 5 ans comme membre de comités de direction. 6 ans de conseil en management, d’accompagnement de projets de transformation et de coaching auprès de dirigeants et de cadres, en environnement international. Mon aspiration : unir les personnes et progresser en humanité.

 

https://www.linkedin.com/in/florent-villedey-65b4301/

Michel VALADIER Associé

Parcours :
15 ans de direction opérationnelle et 20 ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes de direction et de formation management à tous les niveaux de la ligne hiérarchique.

https://www.linkedin.com/in/michel-valadier-44546827/

Sarkis ROUHBAN Associé

PARCOURS :
20 ans d’expérience en management opérationnel à l’international dont 2 ans de direction générale. Depuis 2000, accompagnement de plus de 65 équipes de direction et coaching individuel de 160 dirigeants et responsables. Ma mission : interpeller et aider les dirigeants dans une transformation intérieure pour devenir des serviteurs du bien commun et être en paix.

https://www.linkedin.com/in/sarkis-rouhban-73512b/

Hugues MOREL Associé

Parcours :
25 ans d’expérience de cadre dirigeant en France et à l’international (USA, UK, Europe). 7 ans d’accompagnement individuel de dirigeants et d’équipes de direction. Président d’un centre médico-social. Ingénieur, IFCEI, INSEAD

Gouverner les hommes avant d’administrer les choses.

https://www.linkedin.com/in/huguesmorel/

Pierre LAUZERAL Associé

Parcours :
30 ans d’expérience (23 ans à l’international) dans une multinationale française, dont 15 ans comme cadre dirigeant. Depuis 2015, j’accompagne les dirigeants d’entreprise, les managers et leurs équipes dans la conduite de leur mission : révéler les talents de chacun, en vue de la croissance des personnes et de la performance des organisations.

https://www.linkedin.com/in/pierre-lauzeral-91286a66/

Nicolas MAIRAND Associé

Parcours :

18 ans d’expérience dans des fonctions de management et de ressources humaines dans des secteurs d’activité divers (industrie et franchise agro-alimentaire, industrie cosmétique, distribution sélective, communication, création & mode, métiers du livre, secteur hospitalier), dont 2 ans en Afrique. Plusieurs fois entrepreneur. Depuis 2013, je forme et j’accompagne des managers dans leurs transformations humaines. L’approche systémique est l’un des outils stratégiques que je mets au service des Dirigeants.

https://www.linkedin.com/in/nicolas-mairand-27763135

Bertrand TIXIER Consultant

Parcours :
Accompagnement individuel et collectif de cadres et dirigeants. Passionné par le développement des talents et l’unité de la personne. 25 ans d’expérience de DRH, puis de Manager dans des groupes de BTP et de Services.  Certifié Coach & Team et MBTI. Ma devise : développer le plaisir de travailler ensemble pour le bien commun.

https://www.linkedin.com/in/bertrand-tixier-69234518/

Benoît LE CONTE Consultant

Parcours :
12 ans de management opérationnel dans le secteur de la défense et des travaux. 14 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement sur les thèmes de la communication, du management et de l’amélioration continue. Centres d’intérêt : la famille, la lecture pour nourrir l’esprit, l’équitation pour rester en forme !

https://www.linkedin.com/in/benoit-le-conte-88a1ba31/

Hubert de SAIZIEU Consultant

Parcours :
10 ans d’expérience opérationnelle dans deux grands groupes (américain et français). Bon connaisseur de l’Amérique latine. Depuis 25 ans consultant en conduite du changement et coach. Le cœur de mon métier : faciliter le discernement pour aider à la décision.

https://www.linkedin.com/in/hubert-de-saizieu-58496a29/

Mickaël LOEUILLE Consultant

Parcours :
15 ans d’accompagnement d’entreprises dans leurs projets de transformation. Coach et formateur certifié depuis 8 ans. Accompagnements individuels et collectifs de managers et dirigeants.

https://www.linkedin.com/in/mickael-loeuille-5066681b/

Henry DESTREMAU Consultant

Parcours:
Après 20 ans de management opérationnel et de pilotage d’activité (PME et groupe international) en France et à l’étranger, j’exerce depuis 5 ans comme consultant en management. Je me suis spécialisé dans l’accompagnement individuel et collectif de dirigeants, sur des sujets de conduite du changement et d’organisation. Certifié coach.

https://www.linkedin.com/in/henry-destremau-3154b53b/

Elie de GASTINES Consultant

Parcours :
55 ans, 19 ans d’expérience opérationnelle comme directeur et manager d’un organisme de formation spécialisé industrie et logistique, 10 ans comme formateur. Coach certifié depuis 2014.

https://www.linkedin.com/in/elie-de-gastines-829a4426/

Philippe CHAVATTE Consultant

Parcours:
Consultant avec une double expérience de l’entreprise et du conseil, spécialisé, auprès des Grands Groupes et des PME, dans l’accompagnement des Dirigeants et leurs Équipes : Conseil en Management, Coaching du Changement, Coaching d’Équipes et Executive Coaching.

https://www.linkedin.com/in/philippe-chavatte-a5a77611/

Stéphanie DAVID Consultante

Parcours :

15 ans d’expérience, en France et à l’étranger, dans l’accompagnement humain : la formation, le conseil en management et le coaching. J’ai expérimenté ce métier en grande entreprise, en cabinet RH et en ONG, en tant qu’opérationnelle et fonctionnelle.

« On a besoin d’accrocher sa charrue aux étoiles »

https://www.linkedin.com/in/stéphanie-david-88152539/

Vincent FRUNEAU Consultant

Carrière :
15 ans de conseil en alignement stratégique et transformation d’entreprise.
Et par goût du concret et de l’opérationnel, 7 ans responsable de l’entité de services de gestion internationale (RH, Finance, Juridique, Informatique) d’un groupe multisectoriel.
Certifié en coaching individuel et d’équipe (Transformance), formé au Co-développement.
« Soyez patient de tout ce qu’il y a d’irrésolu dans votre cœur et essayez d’aimer les questions elles-mêmes » R.M. Rilke

https://www.linkedin.com/in/vincent-fruneau-48b68b1/

Marjorie RABY Consultante

Parcours :

Après  20 ans d’expérience managériale (opérationnelle et fonctionnelle) dans des univers variés, j’ai choisi de me consacrer à l’accompagnement. Les contextes de forte transformation des organisations, mettant au centre l’homme, acteur de la réussite collective et individuelle, sont mon terrain de jeu. Dans ce cadre, je cherche les courants porteurs qui permettront à chaque personne de réussir et de s’épanouir dans sa singularité. L‘ambition de cet accompagnement? Permettre à chacun et tous, d’occuper SA place de manière pertinente, durable et de  déployer avec audace et créativité, toutes ses capacités à ETRE.

 

« La vie ce n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre comment danser sous la pluie » – Sénèque

https://www.linkedin.com/in/co-reveler-marjorie-raby/

Antoine LESUR Consultant

Parcours:
Depuis 2008, j’accompagne des dirigeants et leurs équipes pour développer la confiance et la cohésion, clé et vecteur de vraie performance efficace et durable. Formé et certifié au Coaching, au Codéveloppement, MBTI et accompagnement au projet de vie. Management et Qualité de Vie au travail. Je m’appuie sur une expérience de 25 ans dans 2 grands groupes français, dans des fonctions de développement RH ou DRH, en France et en Argentine.

https://www.linkedin.com/in/antoine-lesur/

Frédérick OGER Consultant

Parcours : 
Juriste de formation, mon parcours professionnel s’est orienté principalement dans des fonctions commerciales et de direction d’entreprises et, plus particulièrement dans le secteur des nouvelles technologies de l’information.
Coach professionnel certifié depuis 2011 et formé à la systémique, aux pratiques narratives et aux approches neurocognitives, j’accompagne les organisations, les dirigeants et leurs équipes dans leur métamorphose vers la performance naturelle.

https://www.linkedin.com/in/frederick-oger/

Jean-Claude LAUZIN Consultant

Parcours :

25 ans de management opérationnel dans l’armée de Terre puis dans l’industrie m’ont convaincu de l’impact des qualités humaines sur la performance des opérations. Pendant 5 ans j’ai accompagné des directions d’usine sur des questions de pilotage de performance et d’engagement d’équipes. J’accompagne aujourd’hui les entreprises qui souhaitent pérenniser leur performance opérationnelle en améliorant la qualité de leur management

https://www.linkedin.com/in/jean-claude-lauzin/

Xavier DEMARET Consultant

Parcours : Après 18 de conseil en management et 9 ans comme membre d’équipe de direction dans l’assurance, j’accompagne les managers dans leurs réflexions stratégiques et la transformation au sein des équipes, en travaillant sur le sens et la raison d’être pour retrouver de l’engagement.
Je m’appuie sur une démarche méthodologique rigoureuse, l’accompagnement personnalisé des équipes et des individus et la mise en cohérence de la politique de management.
Mes fondamentaux épistémologiques sont : le balanced scorecard, l’approche systémique stratégique de résolution de problèmes (Ecole de Palo Alto) et l’anthropologie chrétienne (DSE).

https://www.linkedin.com/in/xavier-demaret-6351874/

 

Marc de BRIANÇON Consultant

Parcours :

39 années de responsabilités d’officier de marine dans des fonctions de commandant de bâtiments de combat, de management et de directeur d’écoles, au contact d’environnements complexes et de situations de crise. Mon nouvel engagement : accompagner et faire grandir en humanité au profit de la performance des organisations.

https://www.linkedin.com/in/marcdebriancon/

Clotilde BOYER Consultante

PARCOURS :
47 ans, 10 ans d’expérience comme responsable de communication externe. Depuis 2012, j’accompagne les cadres, managers, dirigeants et leurs équipes dans le déploiement authentique de leurs talents, intelligence relationnelle et management.  Certifications : Coach professionnelle, Expat Coaching, DISC, Profil Talents TLP.

Formations spécifiques en management de projet par la démarche créative, coaching de binômes et coaching systémique.

 » Un changement est une porte qui s’ouvre de l’intérieur  » Tom Peters

www.linkedin.com/in/clotilde-boyer-675ab617/