La qualité des chefs
pour susciter la confiance
favorisant l’unité et la performance
autour d’un but commun
toute la ligne managériale
les équipes
du concret
« La première richesse de toute entreprise est son capital humain »
Benoît de Ruffray, PDG d’Eiffage
« Il a fallu réapprendre à déléguer et à faire confiance aux collaborateurs »
Géraud de QUATREBARBES – DG Les Résidentiels
« Nous avons atteint des sommets en part de marché et en niveau de production »
Marc NASSIF – DG de Renault Maroc
« Le CEE a permis de faire éclater ce qui était en germe dans l’entreprise »
Jean-François MARGUET, PDG de Diehl Metering
« Quand on accorde de la confiance, on obtient plus de responsabilisation «
Paul CARVALHO, Directeur chez Renault
Ni cabinet, ni réseau, CEE Management est une association d’entrepreneurs indépendants qui partagent une même vision anthropologique quant à la place centrale de la personne dans l’entreprise et dans toute action de management
Notre structure associative fait partie de notre ADN : elle apporte le dynamisme de l’entreprenariat, la richesse d’expériences multiples régulièrement mises en commun, la force de convictions partagées et la flexibilité indispensable à la bonne adéquation aux nécessités du terrain. Elle est l’une des clés de notre succès
Tous les consultants de CEE Management ont au moins une dizaine d’années d’expérience professionnelle en entreprise. La plupart d’entre eux attestent également d’une expérience de management et de l’international
Nous intervenons en français, anglais, allemand, arabe, espagnol, italien, portugais
Président
Parcours :
Accompagnement individuel et collectif de cadres et dirigeants. Passionné par le développement des talents et l’unité de la personne. 25 ans d’expérience de DRH, puis de Manager dans des groupes de BTP et de Services. Certifié Coach & Team et MBTI. Ma devise : développer le plaisir de travailler ensemble pour le bien commun.
Vice-Président
Parcours:
Consultant avec une double expérience de l’entreprise et du conseil, spécialisé, auprès des Grands Groupes et des PME, dans l’accompagnement des Dirigeants et leurs Équipes : Conseil en Management, Coaching du Changement, Coaching d’Équipes et Executive Coaching.
Associé
Parcours :
15 ans de direction opérationnelle et 20 ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes de direction et de formation management à tous les niveaux de la ligne hiérarchique.
Associé
Parcours :
12 ans d’expérience en diagnostic climat social et culture interne, accompagnement des dirigeants et des équipes, coach certifié. Un atout, la Process Com.
« Ma spécialité : œil clinique pour le diagnostic et la passion de faire progresser ! »
https://www.linkedin.com/in/damian-sanchez-buxareu-3819261a/
Associé
PARCOURS :
20 ans d’expérience en management opérationnel à l’international dont 2 ans de direction générale. Depuis 2000, accompagnement de plus de 65 équipes de direction et coaching individuel de 160 dirigeants et responsables. Ma mission : interpeller et aider les dirigeants dans une transformation intérieure pour devenir des serviteurs du bien commun et être en paix.
Associé
Parcours :
Ingénieur École Navale, 25 ans de management opérationnel, 10 années d’expérience d’accompagnement et de formation de dirigeants et de cadres à la conduite du personnel et à la mise en place des bonnes organisations conduisant à bien faire.
Associé
Parcours :
25 ans d’expérience de cadre dirigeant en France et à l’international (USA, UK, Europe). 7 ans d’accompagnement individuel de dirigeants et d’équipes de direction. Président d’un centre médico-social. Ingénieur, IFCEI, INSEAD
Gouverner les hommes avant d’administrer les choses.
Associée
Parcours :
15 ans d’expérience, en France et à l’étranger, dans l’accompagnement humain : la formation, le conseil en management et le coaching. J’ai expérimenté ce métier en grande entreprise, en cabinet RH et en ONG, en tant qu’opérationnelle et fonctionnelle.
« On a besoin d’accrocher sa charrue aux étoiles »
Associé
PARCOURS :
20 ans d’expérience de management opérationnel dont 5 ans comme membre de comités de direction. 6 ans de conseil en management, d’accompagnement de projets de transformation et de coaching auprès de dirigeants et de cadres, en environnement international. Mon aspiration : unir les personnes et progresser en humanité.
Associé
Parcours :
10 ans d’expérience dans l’enseignement, 3 ans d’expérience de chef d’entreprise, 15 ans d’expérience de coaching, de conseil et de formation. Certifications : Pat-MIROIR, Ennéagramme, Coaching. Mon accompagnement : vous aider à unifier vos talents, ceux de votre équipe, et à donner le meilleur de vous-même.
Associé
Parcours :
30 ans d’expérience (23 ans à l’international) dans une multinationale française, dont 15 ans comme cadre dirigeant. Depuis 2015, j’accompagne les dirigeants d’entreprise, les managers et leurs équipes dans la conduite de leur mission : révéler les talents de chacun, en vue de la croissance des personnes et de la performance des organisations.
Associé
Parcours :
10 ans d’expérience opérationnelle dans deux grands groupes (américain et français). Bon connaisseur de l’Amérique latine. Depuis 25 ans consultant en conduite du changement et coach. Le cœur de mon métier : faciliter le discernement pour aider à la décision.
Associé
Parcours :
12 ans de management opérationnel dans le secteur de la défense et des travaux. 14 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement sur les thèmes de la communication, du management et de l’amélioration continue. Centres d’intérêt : la famille, la lecture pour nourrir l’esprit, l’équitation pour rester en forme !
Associé
Carrière :
15 ans de conseil en alignement stratégique et transformation d’entreprise.
Et par goût du concret et de l’opérationnel, 7 ans responsable de l’entité de services de gestion internationale (RH, Finance, Juridique, Informatique) d’un groupe multisectoriel.
Certifié en coaching individuel et d’équipe (Transformance), formé au Co-développement.
« Soyez patient de tout ce qu’il y a d’irrésolu dans votre cœur et essayez d’aimer les questions elles-mêmes » R.M. Rilke
Associé
Parcours :
18 ans d’expérience dans des fonctions de management et de ressources humaines dans des secteurs d’activité divers (industrie et franchise agro-alimentaire, industrie cosmétique, distribution sélective, communication, création & mode, métiers du livre, secteur hospitalier), dont 2 ans en Afrique. Plusieurs fois entrepreneur. Depuis 2013, je forme et j’accompagne des managers dans leurs transformations humaines. L’approche systémique est l’un des outils stratégiques que je mets au service des Dirigeants.
Consultant
Parcours:
Après 20 ans de management opérationnel et de pilotage d’activité (PME et groupe international) en France et à l’étranger, j’exerce depuis 5 ans comme consultant en management. Je me suis spécialisé dans l’accompagnement individuel et collectif de dirigeants, sur des sujets de conduite du changement et d’organisation. Certifié coach.
Consultant
Parcours :
15 ans d’accompagnement d’entreprises dans leurs projets de transformation. Coach et formateur certifié depuis 8 ans. Accompagnements individuels et collectifs de managers et dirigeants.
Consultant
Parcours :
55 ans, 19 ans d’expérience opérationnelle comme directeur et manager d’un organisme de formation spécialisé industrie et logistique, 10 ans comme formateur. Coach certifié depuis 2014.
Consultante
Parcours :
Après 20 ans d’expérience managériale (opérationnelle et fonctionnelle) dans des univers variés, j’ai choisi de me consacrer à l’accompagnement. Les contextes de forte transformation des organisations, mettant au centre l’homme, acteur de la réussite collective et individuelle, sont mon terrain de jeu. Dans ce cadre, je cherche les courants porteurs qui permettront à chaque personne de réussir et de s’épanouir dans sa singularité. L‘ambition de cet accompagnement? Permettre à chacun et tous, d’occuper SA place de manière pertinente, durable et de déployer avec audace et créativité, toutes ses capacités à ETRE.
« La vie ce n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre comment danser sous la pluie » – Sénèque
Consultant
Parcours :
Diplômé d’Histoire, IAE + INSEAD Executive Program. 35 ans d’expérience dont plus de 25 dans des fonctions de Direction Générale (Aéronautique, Métallurgie, Packaging, Biotechnologies). Expérience de grands groupes internationaux, de PME françaises et de rachat d’entreprise en LBO.
« Je suis un homme, rien de ce qui est humain ne m’est étranger » (Térence, 163 av. JC).
https://www.linkedin.com/in/jean-marie-desautard-643247b0/
Consultant
Parcours :
15 ans d’expérience opérationnelle dans la distribution spécialisée, en accompagnement d’indépendants et management direct d’équipes. Aujourd’hui au service de l’amélioration de la relation humaine dans le contexte professionnel.
Consultant
Parcours:
Depuis 2008, j’accompagne des dirigeants et leurs équipes pour développer la confiance et la cohésion, clé et vecteur de vraie performance efficace et durable. Formé et certifié au Coaching, au Codéveloppement, MBTI et accompagnement au projet de vie. Management et Qualité de Vie au travail. Je m’appuie sur une expérience de 25 ans dans 2 grands groupes français, dans des fonctions de développement RH ou DRH, en France et en Argentine.
Consultant
Parcours :
Juriste de formation, mon parcours professionnel s’est orienté principalement dans des fonctions commerciales et de direction d’entreprises et, plus particulièrement dans le secteur des nouvelles technologies de l’information.
Coach professionnel certifié depuis 2011 et formé à la systémique, aux pratiques narratives et aux approches neurocognitives, j’accompagne les organisations, les dirigeants et leurs équipes dans leur métamorphose vers la performance naturelle.
Consultant
Parcours :
25 ans de management opérationnel dans l’armée de Terre puis dans l’industrie m’ont convaincu de l’impact des qualités humaines sur la performance des opérations. Pendant 5 ans j’ai accompagné des directions d’usine sur des questions de pilotage de performance et d’engagement d’équipes. J’accompagne aujourd’hui les entreprises qui souhaitent pérenniser leur performance opérationnelle en améliorant la qualité de leur management
Consultant
Parcours :
Ingénieur, d’une expérience managériale de 25 ans dans différentes industries, et depuis 2013, consultant, Sénior Coach certifié de l’Institut de Coaching International et accrédité par l’EMCC. J’interviens dans les entreprises pour améliorer la performance des managers et des processus, avec des approches très variées (Process Com, Talents, Pratiques Narratives, PNL, Systémie, Lean, ISO 9000, …).
Je parviens à prendre de la hauteur en pilotant sur Robin DR 400
Consultant
Parcours : Après 18 de conseil en management et 9 ans comme membre d’équipe de direction dans l’assurance, j’accompagne les managers dans leurs réflexions stratégiques et la transformation au sein des équipes, en travaillant sur le sens et la raison d’être pour retrouver de l’engagement.
Je m’appuie sur une démarche méthodologique rigoureuse, l’accompagnement personnalisé des équipes et des individus et la mise en cohérence de la politique de management.
Mes fondamentaux épistémologiques sont : le balanced scorecard, l’approche systémique stratégique de résolution de problèmes (Ecole de Palo Alto) et l’anthropologie chrétienne (DSE).
https://www.linkedin.com/in/xavier-demaret-6351874/
Consultante
Parcours : 18 ans d’expérience en management opérationnel et chef de projet transversal en communication, dans plusieurs secteurs d’activité. Consultante, formatrice et coach.
Mon accompagnement : déployer les talents des personnes, pour les conjuguer vers la performance de l’entreprise, en vue du Bien commun.
Consultant
Parcours :
39 années de responsabilités d’officier de marine dans des fonctions de commandant de bâtiments de combat, de management et de directeur d’écoles, au contact d’environnements complexes et de situations de crise. Mon nouvel engagement : accompagner et faire grandir en humanité au profit de la performance des organisations.
Consultant
PARCOURS :
25 ans d’expérience en Vente, Marketing et Management au sein de grands groupes de conseil et de services (Nouvelles Technologies/Digital, Projets complexes et R&D). Aujourd’hui, coach, consultant, formateur en Management et Transition de Carrières.
Consultant
Parcours : Ingénieur diplômé de l’ESM Saint-Cyr, avec 12 ans d’expérience comme officier au sein de l’armée de terre, 10 ans d’expérience dans le conseil en stratégie, organisation, excellence opérationnelle et management, accompagne des top managers de plusieurs entreprises multinationales dans différents secteurs (industrie, banques et assurances, logistique, …)
Bertrand Tixier
Consultant
Sarkis Rouhban
Consultant
Jean-Pierre Maugendre
Consultant
Nicolas Mairand
Consultant
Stéphanie David
Consultante
Vincent Fruneau
Consultant
Saviez-vous que Porsche est le constructeur qui détient le record de victoires aux 24 Heures du Mans ? Parce que chaque victoire est un travail d’équipe, nous vous proposons une formation managériale inédite pour vous donner les clés de la performance collective.
En partenariat avec Porsche, le CEE vous propose de vivre deux jours inoubliables qui permettront à votre équipe de :