La qualité des chefs
pour susciter la confiance
favorisant l’unité et la performance
autour d’un but commun
toute la ligne managériale
les équipes
du concret
CEE Management aide les dirigeants à mettre en place une politique de management performante en impliquant toute la ligne managériale pour maximiser le progrès des collaborateurs et celui de l’entreprise
Notre expertise
Quel est le lien entre ces différents exemples ? La place juste de chaque personne dans l’organisation et son accompagnement managérial. Pour que chacun - collaborateur ou manager - ait intérêt à donner le meilleur de lui-même, pour son propre développement et pour celui de l’entreprise
Notre expertise
SOCIÉTÉS
SECTEURS
Témoignages
JOURNÉE DIRIGEANTS 2019
Maison de l’Amérique Latine – Paris 7ème
Echanges d’expériences entre dirigeants autour du témoignage de Bruno Hug de Larauze (PDG IDÉA Groupe)
Intervention de Benoît de Ruffray, PDG d’EIFFAGE : « La première richesse de toute entreprise est son capital humain »
COMMENT ?
Géraud de QUATREBARBES – DG Les Résidentiels
« A l’issue d’une phase difficile de restructuration, il a fallu réapprendre à déléguer et à faire confiance aux collaborateurs. Le résultat a été magique : grâce aux principes de management du CEE, la vie de tout le monde dans l’entreprise changé. »
POUR QUELS BÉNÉFICES ?
Marc NASSIF – DG Renault Maroc
« Voir les équipiers à tous les niveaux qui grandissent permet de décupler les énergies : cela donne beaucoup de sérénité et beaucoup de joie. En termes de résultats, nous avons atteint des sommets en part de marché et en niveau de production »
DIEHL METERING
Jean-François MARGUET,
PDG
« Le CEE a permis de faire éclater ce qui était en germe dans l’entreprise. Le fait de dire aux collaborateurs : « on veut vous donner plus, vous êtes capable de plus », le fait de s’obliger à réfléchir à ce que je peux leur donner en plus, leur montrer qu’ils sont importants, qu’ils peuvent influencer les décisions et le destin de l’entreprise, est un ressort extraordinaire »
RENAULT
Paul CARVALHO,
Directeur
« Finalement, quand on accorde de la confiance, de l’écoute, de la bienveillance on obtient plus de responsabilisation, et donc plus de progrès pour soi-même, pour l‘équipe et pour l’entreprise ».
Ni cabinet, ni réseau, CEE Management est une association d’entrepreneurs indépendants qui partagent une même vision anthropologique quant à la place centrale de la personne dans l’entreprise et dans toute action de management
Notre structure associative fait partie de notre ADN : elle apporte le dynamisme de l’entreprenariat, la richesse d’expériences multiples régulièrement mises en commun, la force de convictions partagées et la flexibilité indispensable à la bonne adéquation aux nécessités du terrain. Elle est l’une des clés de notre succès
Tous les consultants de CEE Management ont au moins une dizaine d’années d’expérience professionnelle en entreprise. La plupart d’entre eux attestent également d’une expérience de management et de l’international
Nous intervenons en français, anglais, allemand, arabe, espagnol, italien, portugais
Président
Parcours :
Accompagnement individuel et collectif de cadres et dirigeants. Passionné par le développement des talents et l’unité de la personne. 25 ans d’expérience de DRH, puis de Manager dans des groupes de BTP et de Services. Certifié Coach & Team et MBTI. Ma devise : développer le plaisir de travailler ensemble pour le bien commun.
Vice-Président
Parcours:
Consultant avec une double expérience de l’entreprise et du conseil, spécialisé, auprès des Grands Groupes et des PME, dans l’accompagnement des Dirigeants et leurs Équipes : Conseil en Management, Coaching du Changement, Coaching d’Équipes et Executive Coaching.
Associé
Parcours :
15 ans de direction opérationnelle et 20 ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes de direction et de formation management à tous les niveaux de la ligne hiérarchique.
Associé
Parcours :
12 ans d’expérience en diagnostic climat social et culture interne, accompagnement des dirigeants et des équipes, coach certifié. Un atout, la Process Com.
« Ma spécialité : œil clinique pour le diagnostic et la passion de faire progresser ! »
https://www.linkedin.com/in/damian-sanchez-buxareu-3819261a/
Associé
PARCOURS :
20 ans d’expérience en management opérationnel à l’international dont 2 ans de direction générale. Depuis 2000, accompagnement de plus de 65 équipes de direction et coaching individuel de 160 dirigeants et responsables. Ma mission : interpeller et aider les dirigeants dans une transformation intérieure pour devenir des serviteurs du bien commun et être en paix.
Associé
Parcours :
Ingénieur École Navale, 25 ans de management opérationnel, 10 années d’expérience d’accompagnement et de formation de dirigeants et de cadres à la conduite du personnel et à la mise en place des bonnes organisations conduisant à bien faire.
Associé
Parcours :
25 ans d’expérience de cadre dirigeant en France et à l’international (USA, UK, Europe). 7 ans d’accompagnement individuel de dirigeants et d’équipes de direction. Président d’un centre médico-social. Ingénieur, IFCEI, INSEAD
Gouverner les hommes avant d’administrer les choses.
Associée
Parcours :
15 ans d’expérience, en France et à l’étranger, dans l’accompagnement humain : la formation, le conseil en management et le coaching. J’ai expérimenté ce métier en grande entreprise, en cabinet RH et en ONG, en tant qu’opérationnelle et fonctionnelle.
« On a besoin d’accrocher sa charrue aux étoiles »
Associé
PARCOURS :
20 ans d’expérience de management opérationnel dont 5 ans comme membre de comités de direction. 6 ans de conseil en management, d’accompagnement de projets de transformation et de coaching auprès de dirigeants et de cadres, en environnement international. Mon aspiration : unir les personnes et progresser en humanité.
Associé
Parcours :
14 ans de management opérationnel (dont 6 de direction), 9 ans de formation au management, accompagnement d’équipes, conduite du changement.
Ce qui me donne envie de me lever le matin ? Remettre les équipes en ordre de bataille et les booster !
Associé
Parcours :
10 ans d’expérience dans l’enseignement, 3 ans d’expérience de chef d’entreprise, 15 ans d’expérience de coaching, de conseil et de formation. Certifications : Pat-MIROIR, Ennéagramme, Coaching. Mon accompagnement : vous aider à unifier vos talents, ceux de votre équipe, et à donner le meilleur de vous-même.
Associé
Parcours :
30 ans d’expérience (23 ans à l’international) dans une multinationale française, dont 15 ans comme cadre dirigeant. Depuis 2015, j’accompagne les dirigeants d’entreprise, les managers et leurs équipes dans la conduite de leur mission : révéler les talents de chacun, en vue de la croissance des personnes et de la performance des organisations.
Associé
Parcours :
10 ans d’expérience opérationnelle dans deux grands groupes (américain et français). Bon connaisseur de l’Amérique latine. Depuis 25 ans consultant en conduite du changement et coach. Le cœur de mon métier : faciliter le discernement pour aider à la décision.
Associé
Parcours :
12 ans de management opérationnel dans le secteur de la défense et des travaux. 14 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement sur les thèmes de la communication, du management et de l’amélioration continue. Centres d’intérêt : la famille, la lecture pour nourrir l’esprit, l’équitation pour rester en forme !
Consultant
Parcours:
Après 20 ans de management opérationnel et de pilotage d’activité (PME et groupe international) en France et à l’étranger, j’exerce depuis 5 ans comme consultant en management. Je me suis spécialisé dans l’accompagnement individuel et collectif de dirigeants, sur des sujets de conduite du changement et d’organisation. Certifié coach.
Consultant
Parcours :
15 ans d’accompagnement d’entreprises dans leurs projets de transformation. Coach et formateur certifié depuis 8 ans. Accompagnements individuels et collectifs de managers et dirigeants.
Consultant
Parcours :
55 ans, 19 ans d’expérience opérationnelle comme directeur et manager d’un organisme de formation spécialisé industrie et logistique, 10 ans comme formateur. Coach certifié depuis 2014.
Consultante
Parcours :
Après 20 ans d’expérience managériale (opérationnelle et fonctionnelle) dans des univers variés, j’ai choisi de me consacrer à l’accompagnement. Les contextes de forte transformation des organisations, mettant au centre l’homme, acteur de la réussite collective et individuelle, sont mon terrain de jeu. Dans ce cadre, je cherche les courants porteurs qui permettront à chaque personne de réussir et de s’épanouir dans sa singularité. L‘ambition de cet accompagnement? Permettre à chacun et tous, d’occuper SA place de manière pertinente, durable et de déployer avec audace et créativité, toutes ses capacités à ETRE.
« La vie ce n’est pas d’attendre que les orages passent, c’est d’apprendre comment danser sous la pluie » – Sénèque
Consultant
Parcours :
Diplômé d’Histoire, IAE + INSEAD Executive Program. 35 ans d’expérience dont plus de 25 dans des fonctions de Direction Générale (Aéronautique, Métallurgie, Packaging, Biotechnologies). Expérience de grands groupes internationaux, de PME françaises et de rachat d’entreprise en LBO.
« Je suis un homme, rien de ce qui est humain ne m’est étranger » (Térence, 163 av. JC).
https://www.linkedin.com/in/jean-marie-desautard-643247b0/
Consultant
Parcours :
15 ans d’expérience opérationnelle dans la distribution spécialisée, en accompagnement d’indépendants et management direct d’équipes. Aujourd’hui au service de l’amélioration de la relation humaine dans le contexte professionnel.
Consultante
Parcours :
10 ans d’expérience en management opérationnel dans le domaine de la communication, au sein de grands groupes et ETI, dans des environnements internationaux. Coach certifiée, formée aux approches narratives et au coaching systémique, je m’appuie sur mon expérience de l’entreprise pour accompagner les managers et dirigeants dans leur développement et l’optimisation de leur potentiel. Plus spécifiquement, j’ai la chance depuis 2014 d’accompagner de manière individuelle et collective un large public d’Officiers Supérieurs et Officiers Généraux dans le cadre de leur reconversion. Formée au co-développement, il me tient à cœur de soutenir et d’accompagner mes clients dans la bienveillance et le ‘parler vrai’.
Consultant
Parcours:
Depuis 2008, j’accompagne des dirigeants et leurs équipes pour développer la confiance et la cohésion, clé et vecteur de vraie performance efficace et durable. Formé et certifié au Coaching, au Codéveloppement, MBTI et accompagnement au projet de vie. Management et Qualité de Vie au travail. Je m’appuie sur une expérience de 25 ans dans 2 grands groupes français, dans des fonctions de développement RH ou DRH, en France et en Argentine.
FLORENCE CLICQUOT DE MENTQUE
Consultante
Parcours :
20 ans d’expérience opérationnelle et management transversal en France et USA dans les secteurs de la banque, du luxe et de l’audit. Formatrice certifiée, formée en coaching systémique et consultante en management. Accompagnement d’équipes de managers avec la volonté de conjuguer le bien-être des personnes au travail et les bons résultats économiques.
Consultant
Parcours :
Juriste de formation, mon parcours professionnel s’est orienté principalement dans des fonctions commerciales et de direction d’entreprises et, plus particulièrement dans le secteur des nouvelles technologies de l’information.
Coach professionnel certifié depuis 2011 et formé à la systémique, aux pratiques narratives et aux approches neurocognitives, j’accompagne les organisations, les dirigeants et leurs équipes dans leur métamorphose vers la performance naturelle.
Consultant
PARCOURS :
25 ans d’expérience en Vente, Marketing et Management au sein de grands groupes de conseil et de services (Nouvelles Technologies/Digital, Projets complexes et R&D). Aujourd’hui, coach, consultant, formateur en Management et Transition de Carrières.
Consultant
Carrière :
15 ans de conseil en alignement stratégique et transformation d’entreprise.
Et par goût du concret et de l’opérationnel, 7 ans responsable de l’entité de services de gestion internationale (RH, Finance, Juridique, Informatique) d’un groupe multisectoriel.
Certifié en coaching individuel et d’équipe (Transformance), formé au Co-développement.
« Soyez patient de tout ce qu’il y a d’irrésolu dans votre cœur et essayez d’aimer les questions elles-mêmes » R.M. Rilke
Consultant
Parcours :
16 ans d’expérience de management opérationnel dont 5 en comité de direction pendant lesquels j’accompagne de nombreux projets de transformation. Formé au coaching systémique, j’ai à cœur, aujourd’hui d’accompagner les managers et leurs équipes, pour que chacun soit aligné avec sa mission et celle de l’équipe pour mettre à profit ses talents au service de la performance collective.
Consultant
Parcours : Ingénieur diplômé de l’ESM Saint-Cyr, avec 12 ans d’expérience comme officier au sein de l’armée de terre, 10 ans d’expérience dans le conseil en stratégie, organisation, excellence opérationnelle et management, accompagne des top managers de plusieurs entreprises multinationales dans différents secteurs (industrie, banques et assurances, logistique, …)
Consultant
Parcours :
18 ans d’expérience dans des fonctions de management et de ressources humaines dans des secteurs d’activité divers (industrie et franchise agro-alimentaire, industrie cosmétique, distribution sélective, communication, création & mode, métiers du livre, secteur hospitalier), dont 2 ans en Afrique. Plusieurs fois entrepreneur. Depuis 2013, je forme et j’accompagne des managers dans leurs transformations humaines. L’approche systémique est l’un des outils stratégiques que je mets au service des Dirigeants.
Consultant
Parcours :
25 ans de management opérationnel dans l’armée de Terre puis dans l’industrie m’ont convaincu de l’impact des qualités humaines sur la performance des opérations. Pendant 5 ans j’ai accompagné des directions d’usine sur des questions de pilotage de performance et d’engagement d’équipes. J’accompagne aujourd’hui les entreprises qui souhaitent pérenniser leur performance opérationnelle en améliorant la qualité de leur management
Consultant
Parcours :
39 années de responsabilités d’officier de marine dans des fonctions de commandant de bâtiments de combat, de management et de directeur d’écoles, au contact d’environnements complexes et de situations de crise. Mon nouvel engagement : accompagner et faire grandir en humanité au profit de la performance des organisations.
ALAIN CHARLIER
Consultant
Parcours :
Ingénieur, d’une expérience managériale de 25 ans dans différentes industries, et depuis 2013, consultant, Sénior Coach certifié de l’Institut de Coaching International et accrédité par l’EMCC. J’interviens dans les entreprises pour améliorer la performance des managers et des processus, avec des approches très variées (Process Com, Talents, Pratiques Narratives, PNL, Systémie, Lean, ISO 9000, …).
Je parviens à prendre de la hauteur en pilotant sur Robin DR 400
Consultant
Carrière:
Plus de 10 années d’expérience dans l’accompagnement d’équipes. Mon expertise consiste à réussir qu’une équipe qui « résonne » déjà bien, puisse « résonner » encore mieux à travers l’art de l’écoute et la passion pour l’excellence du travail. Coach certifié, avec une spécialité rare : la cohésion d’équipe par la musique.
Consultant
Parcours :
15 ans en management opérationnel et transversal. 11 ans de formateur-enseignant indépendant dans les domaines du développement de l’imagination, du management de proximité et de l’expérience collaborative.
Consultante
Parcours : 18 ans d’expérience en management opérationnel et chef de projet transversal en communication, dans plusieurs secteurs d’activité. Consultante, formatrice et coach.
Mon accompagnement : déployer les talents des personnes, pour les conjuguer vers la performance de l’entreprise, en vue du Bien commun.
IVAN LE MINTIER
Consultant
CRESCENDO propose une vision élargie de l’entreprise comme un des lieux de déploiement du Bien Commun.
Nous proposons le parcours De ma Vocation à ma Mission : devenir un leader vertueux afin d’accompagner les parties prenantes de l’entreprise dans leur démarche de progrès, centrée sur les personnes.
Lieu d’échanges, de partage et de transformation personnelle, CRESCENDO questionne et fortifie les participants dans l’exercice de leurs responsabilité, à la lumière de la philosophie et de l'anthropologie.
4 modules en présentiel, de 2 jours chacun
4 capsules de 2h30 à distance
Accompagnement individuel entre chaque module
Lieu : Paris
4 modules en présence de 2 jours chacun
Dates : 10-11 décembre 2020 / 4-5 février 2021 / 25-26 mars 2021 / 20-21 mai 2021
Horaires : de 9h00 à 17h30
4 capsules à distance de 2h chacune
Un accompagnement personnalisé entre les modules
Tarif :
crescendo@cee-management.com
+33 6 60 60 02 62
La lettre
Publiée 4 fois par an, elle favorise le partage d’expériences. On y retrouve des témoignages de dirigeants, des conseils pratiques, un approfondissement des règles du jeu du CEE ainsi qu’une rubrique « étymologie ».
Vient de paraître :
N°115 – Octobre 2020
La revue Les Cahiers Bleus
Éditée 1 fois par an, elle est l’occasion de réunir applications pratiques et réflexions de fond.
Vient de paraître :
N°159 – Les 4 couleurs du chef, du leader, du manager
Le livre
“Responsable !”
Réédité en 2007 puis en 2014, il réunit la plume d’Antoine TAFANI et les illustrations de KANG, pour un cocktail savoureux d’anecdotes qui en font un véritable traité de management par l’exemple.
Organisées par CEE Management depuis plusieurs années, elles réunissent des chefs d’entreprise autour d’une thématique de management et d’invités de marque. C’est une occasion privilégiée d’échanges et de partages d’expériences entre dirigeants.
La Journée Dirigeants 2019 s’est déroulée à la Maison de l’Amérique Latine à Paris, avec l'intervention de :
Benoît de Ruffray,
PDG d'EIFFAGE
« La première richesse de toute entreprise est son capital humain »
Édition 2020
La Journée Dirigeants 2020 aura lieu le 8 octobre (14h00-19h00), à la Maison de l’Amérique Latine à Paris, sur le thème "Le management en situation de crise" avec l' intervention de :
Benoît Puga, Grand Chancelier de la Légion d'Honneur, Chef d'Etat Major Particulier de la Présidence de la République Française de 2010 à 2016
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JOURNÉE DES DIRIGEANTS