la calidad de los jefes
para generar confianza
que favorece el logro de resultados
en torno a un objetivo común
a toda la línea jerárquica
a los equipos
concreta
CEE Management ayuda a los dirigentes a implementar una política de management eficiente implicando a toda la línea jerárquica para optimizar el progreso de los colaboradores y de la empresa
Notre expertise
¿Cuál es la relación entre estos ejemplos? El justo lugar para cada persona en la organización y su acompañamiento por el management. Para que cada uno –colaborador o manager- tenga interés en dar lo mejor de sí mismo. Por su propio desarrollo y el de la empresa
Notre expertise
SOCIÉTÉS
Sectores de actividad
Testimonios
RENAULT
Paul Carvalho, Director de la factoría en Cléon
« Al final, cuando otorgas confianza, escuchas y acompañas con generosidad, obtienes mayor responsabilización y por tanto más progreso personal, del equipo y de la empresa”.
BRUNEAU
Jean de Corbière, Director de RH
“Con el CEE hemos desarrollado en Bruneau una cultura de la responsabilidad a todos los niveles del management a través de la toma de poder asociada… Sin este acercamiento de sentido común, con cosas simples en torno a nociones evidentes de ejemplaridad, de responsabilidad, de buen gobierno de la empresa para que todo el mundo haga correctamente su trabajo, esto no puede funcionar”.
DIEHL METERING
Jean-François Marguet, PDG
« El CEE ha permitido que florezca la semilla de aquello que estaba latente en la empresa. El hecho de decir a los colaboradores: “queremos daros más, sois capaces de más”, el hecho de obligarse a reflexionar sobre aquello en lo que yo puedo darles de más, mostrarles que son importantes, que pueden influir en las decisiones y en el destino de la empresa, es un resorte extraordinario”.
Ni un gabinete, ni una red, el CEE Management es una asociación de emprendedores independientes que comparten una misma visión antropológica en cuanto al lugar central que ocupa la persona en la empresa y en toda actividad de management.
Nuestra estructura asociativa forma parte de nuestro ADN: aporta el dinamismo del emprendimiento, la riqueza de diversas experiencias puestas en común con regularidad, la fuerza de convicciones compartidas y la flexibilidad indispensable para una buena adaptación a las necesidades sobre el terreno. Esa es una de las claves de nuestro éxito.
Todos los consultores del CEE Management tienen por lo menos una década de experiencia profesional en la empresa. La mayor parte de ellos muestra igualmente experiencia de management en empresas internacionales.
Intervenimos en español, francés, inglés, alemán, italiano, portugués y árabe.
Florent VILLEDEY
Presidente
PARCOURS :
20 ans d’expérience de management opérationnel dont 5 ans comme membre de comités de direction. 6 ans de conseil en management, d’accompagnement de projets de transformation et de coaching auprès de dirigeants et de cadres, en environnement international. Mon aspiration : unir les personnes et progresser en humanité.
Frédéric de BUTLER
Vicepresidente
PARCOURS :
35 ans d’expérience d’accompagnement d’équipes de direction, de formation en management et communication. Ma conviction : unir les hommes passe par une volonté au plus haut niveau. Elle s’accompagne de modes de fonctionnement qui facilitent la confiance, la responsabilité et la cohésion de tous au service du client.
Bertrand TIXIER
Vicepresidente
Parcours :
Accompagnement individuel et collectif de cadres et dirigeants. Passionné par le développement des talents et l’unité de la personne. 25 ans d’expérience de DRH, puis de Manager dans des groupes de BTP et de Services. Certifié Coach & Team et MBTI. Ma devise : développer le plaisir de travailler ensemble pour le bien commun.
Benoît LE CONTE
Vicepresidente
Parcours :
12 ans de management opérationnel dans le secteur de la défense et des travaux. 14 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement sur les thèmes de la communication, du management et de l’amélioration continue. Centres d’intérêt : la famille, la lecture pour nourrir l’esprit, l’équitation pour rester en forme !
Damian SANCHEZ
Asociado
Hispanohablante
Más de 12 años de experiencia en diagnóstico de clima social y cultura interna, así como en el acompañamiento de directivos y sus equipos. Coach certificado, uso frecuente del Process Com. Mi especialidad: ojo clínico para el diagnóstico y la pasión por hacer progresar.
Sarkis ROUHBAN
Asociado
PARCOURS :
Vice-Président de l’association CEE Management. 20 ans d’expérience en management opérationnel dont 2 ans de direction générale à l’international. Depuis 2000, accompagnement de plus de 65 équipes de direction et coaching individuel de 160 dirigeants et responsables. Ma mission : interpeller et aider les dirigeants dans une transformation intérieure pour devenir des serviteurs.
Jean-Pierre MAUGENDRE
Asociado
Parcours :
Ingénieur École Navale, 25 ans de management opérationnel, 10 années d’expérience d’accompagnement et de formation de dirigeants et de cadres à la conduite du personnel et à la mise en place des bonnes organisations conduisant à bien faire.
Michel VALADIER
Asociado
Parcours :
15 ans de direction opérationnelle et 20 ans d’expérience dans l’accompagnement d’équipes de direction et de formation management à tous les niveaux de la ligne hiérarchique.
Hugues MOREL
Asociado
Parcours :
25 ans d’expérience de cadre dirigeant en France et à l’international (USA, UK, Europe). 7 ans d’accompagnement individuel de dirigeants et d’équipes de direction. Président d’un centre médico-social. Ingénieur, IFCEI, INSEAD
Gouverner les hommes avant d’administrer les choses.
François-Joseph VELLA
Asociado
Parcours :
14 ans de management opérationnel (dont 6 de direction), 9 ans de formation au management, accompagnement d’équipes, conduite du changement. Ce qui me donne envie de me lever le matin ? Remettre les équipes en ordre de bataille et les booster !
Norbert MALLET
Asociado
Parcours :
10 ans d’expérience dans l’enseignement, 3 ans d’expérience de chef d’entreprise, 15 ans d’expérience de coaching, de conseil et de formation. Certifications : Pat-MIROIR, Ennéagramme, Coaching. Mon accompagnement : vous aider à unifier vos talents, ceux de votre équipe, et à donner le meilleur de vous-même.
Pierre LAUZERAL
Consultor
Parcours :
30 ans d’expérience (23 ans à l’international) dans une multinationale française, dont 15 ans comme cadre dirigeant. Depuis 2015, j’accompagne les dirigeants d’entreprise, les managers et leurs équipes dans la conduite de leur mission : révéler les talents de chacun, en vue de la croissance des personnes et de la performance des organisations.
Hubert de SAIZIEU
Consultor
Hispanohablante
10 años de experiencia operacional en dos multinacionales (americana y francesa). Buen conocedor de América latina. Desde hace 25 años consultor en gestión del cambio y coach.
La “punta” de mi trabajo: ayudar a discernir para facilitar la toma de decisiones.
Henry DESTREMAU
Consultor
Hispanohablante
Tras 20 años de gestión de operaciones y de dirección de actividades (PYME y grupos internacionales) en Francia y en el extranjero soy consultor desde hace 5 años especializado en el acompañamiento de directivos, de forma individual y colectiva, para la gestión de cambio y de las organizaciones. Certificado coach.
Philippe CHAVATTE
Consultor
Parcours:
Consultant avec une double expérience de l’entreprise et du conseil, spécialisé, auprès des Grands Groupes et des PME, dans l’accompagnement des Dirigeants et leurs Équipes : Conseil en Management, Coaching du Changement, Coaching d’Équipes et Executive Coaching.
Olivier GAIDE
Consultor
Parcours :
30 ans d’expérience industrielle en management d’équipes de production et d’engineering. Assistance aux usines, Directeur d’usine, membre de comités de direction : France et étranger. Ingénieur ICAM.
Christophe de BOIRY
Consultor
Parcours :
15 ans en management opérationnel et transversal. 11 ans de formateur-enseignant indépendant dans les domaines du développement de l’imagination, du management de proximité et de l’expérience collaborative.
Cécile SCHNEIDER
Consultora
Parcours :
Treize ans d’expérience opérationnelle dans le secteur de l’automobile. 5 ans d’expérience dans la formation et l’accompagnement, en tant que Responsable Formation puis formatrice et coach. Certifiée MBTI, formée en coaching systémique. J’ai à cœur d’accompagner les équipes, et chacun dans les équipes, sur leurs chemins de progrès.
Mickaël LOEUILLE
Consultor
Parcours :
15 ans d’accompagnement d’entreprises dans leurs projets de transformation. Coach et formateur certifié depuis 8 ans. Accompagnements individuels et collectifs de managers et dirigeants.
Consultor
Parcours :
55 ans, 19 ans d’expérience opérationnelle comme directeur et manager d’un organisme de formation spécialisé industrie et logistique, 10 ans comme formateur. Coach certifié depuis 2014.
Jérôme d’ABOVILLE
Consultor
PARCOURS :
25 ans d’expérience en Vente, Marketing et Management au sein de grands groupes de conseil et de services (Nouvelles Technologies/Digital, Projets complexes et R&D). Aujourd’hui, coach, consultant, formateur en Management et Transition de Carrières.
Jean-Marie DESAUTARD
Consultor
Parcours :
Diplômé d’Histoire, IAE + INSEAD Executive Program. 35 ans d’expérience dont plus de 25 dans des fonctions de Direction Générale (Aéronautique, Métallurgie, Packaging, Biotechnologies). Expérience de grands groupes internationaux, de PME françaises et de rachat d’entreprise en LBO. “Je suis un homme, rien de ce qui est humain ne m’est étranger” (Térence, 163 av. JC).
Philippe BOUAULT
Consultor
Parcours :
Consultant en management depuis 2016 : écouter pour transmettre joie et progrès dans la conduite des hommes ; 17 ans d’expérience comme directeur de projets et consultant systèmes d’information, 10 ans d’expérience comme créateur et gérant d’une TPE.
Eric de MALLMANN
Consultor
Parcours :
15 ans d’expérience opérationnelle dans la distribution spécialisée, en accompagnement d’indépendants et management direct d’équipes. Aujourd’hui au service de l’amélioration de la relation humaine dans le contexte professionnel.
Jean-François HERCHIN
Consultor
Parcours :
30 ans en management opérationnel d’entreprises techniques et industrielles, y compris à l’international, dans les secteurs de la chimie et des énergies renouvelables. Ma passion : l’anticipation, la préparation et l’accompagnement du changement
PEDRO ALFARO
Consultor
Hispanohablante
Más de 10 años de experiencia acompañando equipos. Mi especialidad es conseguir que un equipo que “suena bien” llegue a sonar todavía mejor, a través de la escucha, el disfrute y la pasión por las cosas bien hechas. Coach certificado, una particularidad: la cohesión de equipo a través de la música.
ANTOINE LESUR
Consultor
Hispanohablante
Desde 2008, trabajo con dirigentes y sus equipos para desarrollar la confianza y la cohesión como clave y vector de performance verdadera y duradera. Coach, MBTI y Codéveloppement. Management y calidad de vida profesional. Tengo una experiencia de 25 años con responsabilidades en Recursos Humanos en dos grandes grupos en Francia y Argentina.
FLORENCE CLICQUOT DE MENTQUE
Consultora
Parcours :
20 ans d’expérience opérationnelle et management transversal en France et USA dans les secteurs de la banque, du luxe et de l’audit. Formatrice certifiée et consultante en management.
“J’accompagne les équipes de managers avec le souci de conjuguer le bien-être des personnes au travail et les bons résultats économiques.”
FRÉDÉRICK OGER
Consultor
Parcours :
Juriste de formation, mon parcours professionnel s’est orienté principalement dans des fonctions commerciales et de direction d’entreprises et, plus particulièrement dans le secteur des nouvelles technologies de l’information.
Coach professionnel certifié depuis 2011 et formé à la systémique, aux pratiques narratives et aux approches neurocognitives, j’accompagne les organisations, les dirigeants et leurs équipes dans leur métamorphose vers la performance naturelle.
VINCENT FRUNEAU
Consultor
Parcours :
15 ans de conseil en alignement stratégique et transformation d’entreprise.
Et par goût du concret et de l’opérationnel, 7 ans responsabable de l’entité de services de gestion internationale (RH, Finance, Juridique, Informatique) d’un groupe multisectoriel.
Certifié en coaching individuel et d’équipe (Transformance), formé au Co-développement.
« Soyez patient de tout ce qu’il y a d’irrésolu dans votre cœur et essayez d’aimer les questions elles-mêmes » R.M. Rilke
El boletín La Lettre
Publicado 4 veces al año, en francés, favorece el intercambio de experiencias. Contiene testimonios de directivos, consejos prácticos y profundiza en las reglas del CEE, así como una categoría “etimológica”.
Nueva Publicación : N° 110 – febrero 2019
La revista Cahier Bleu
Editada una vez al año en francés, supone la ocasión de reunir aplicaciones prácticas y reflexiones de fondo.
Nueva Publicación : n° 158 – Outils et rituels du management
El libro «Responsables»
Reeditado en 2007 y posteriormente en 2014, reúne la pluma de Antonio TAFANI y las ilustraciones de KANG, para un cóctel sabroso de anécdotas que se convierten en un verdadero tratado de management a través del ejemplo.
Organizadas en París por el CEE Management desde hace muchos años reúnen a los directivos de empresa en torno a una temática de management e invitados de prestigio. Es una ocasión privilegiada de intercambios de experiencias entre directivos
La Jornada de Directivos 2017 se concretó en La Casa de América latina el 3 de octubre sobre el tema «Transformar nuestro management». Intervinieron:
Inscription
JOURNÉE DES DIRIGEANTS