CREAR UN ENTORNO QUE FOMENTE LA UNIDAD Y EL RESULTADO DENTRO DE LA EMPRESA
NUESTRO MODO DE INTERVENCIÓN
Ayudamos a implantar una cultura interna orientada al resultado, con un modo de funcionamiento virtuoso, gracias a la confianza y a la responsabilización de los empleados.
3 preguntas básicas
1.
¿Están sus empleados en el centro de su política de gestión?
2.
¿Tienen sus empleados interés en hacer las cosas bien?
3.
¿Todos conocen y practican las reglas de management?
Principios de acción sencillos, universales y de sentido común
Para crear confianza
Sinceridad
Para unir y dar sentido
un objetivo común
Para responsabilizar
asociar poder y responsabilidad
Un enfoque concreto y pragmático
➡️ Primero observamos el comportamiento ➡️ Implicamos a toda la línea directiva, empezando por el dirigente ➡️ Unimos a directivos y empleados en torno a principios claros
Nos modalités d’intervention
☑️ Coaching organizativo
☑️ Consultoría para dirigentes
☑️ Coaching de equipo
☑️ Formación de management
☑️Coaching individual
TESTIMONIO DE NUESTROS CLIENTES
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