par Pierre LAUZERAL | Avr 26, 2022 | Non classifié(e)
Tirer parti de la crise de la Covid pour renforcer la culture managériale des organisations Avec l’apparition de la Covid, les organisations se sont adaptées avec célérité et agilité, en déployant massivement le télétravail. Il s’est ainsi créé un nouveau rapport au...
par Pierre LAUZERAL | Avr 25, 2022 | Non classifié(e)
Tirer parti de la crise du Covid pour renforcer la culture managériale des organisations Avec l’apparition du Covid, les organisations se sont adaptées avec célérité et agilité, en déployant massivement le télétravail. Il s’est ainsi créé un nouveau rapport au...
par Pierre LAUZERAL | Avr 24, 2022 | Non classifié(e)
Tirer parti de la crise du Covid pour renforcer la culture managériale des organisations Avec l’apparition du Covid, les organisations se sont adaptées avec célérité et agilité, en déployant massivement le télétravail. Il s’est ainsi créé un nouveau rapport au...
par Pierre LAUZERAL | Avr 23, 2022 | Non classifié(e)
Avec l’apparition du Covid, les organisations se sont adaptées avec célérité et agilité, en déployant massivement le télétravail. Il s’est ainsi créé un nouveau rapport au travail, avec ses avantages, mais aussi ses difficultés et ses risques pour les...
par Pierre LAUZERAL | Avr 22, 2022 | Non classifié(e)
Tirer parti de la crise du Covid pour renforcer la culture managériale des organisations Avec l’apparition du Covid, les organisations se sont adaptées avec célérité et agilité, en déployant massivement le télétravail. Il s’est ainsi créé un nouveau rapport au...
par Pierre LAUZERAL | Avr 21, 2022 | Non classifié(e)
Tirer parti de la crise du Covid pour renforcer la culture managériale des organisations Sous l’impact du Covid, les organisations se sont adaptées avec célérité et agilité, en déployant massivement le télétravail. Il s’est ainsi créé un nouveau rapport au travail,...
